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Der Vorstand führt die Geschäfte der Gesellschaft nach Maßgabe der geltenden Gesetze, der Satzung und sonstigen relevanten Vorschriften. Er sorgt für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der unternehmensinternen Richtlinien und wirkt auf deren Beachtung durch die Konzernunternehmen hin. Die Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex werden von Vorstand und Aufsichtsrat beachtet, soweit nicht Abweichungen in der Entsprechenserklärung aufgeführt sind.
Die Leitung der SURTECO SE erfolgt mit dem Ziel einer nachhaltigen Wertschöpfung im Unternehmensinteresse. Dabei werden die Belange der Aktionäre, der Arbeitnehmer und der sonstigen, dem Unternehmen verbundenen Gruppen (Stakeholder) berücksichtigt. Der Vorstand entwickelt die strategische Ausrichtung des Unternehmens, stimmt diese mit dem Aufsichtsrat ab und kümmert sich um deren Umsetzung.
Im SURTECO Konzern ist der Vorstand außerdem für das interne Risikomanagement verantwortlich.
Die Unternehmensführung von SURTECO geht jedoch in ihrem Anspruch an eine ordnungsgemäße Unternehmensführung über die gesetzlichen Vorgaben und die Empfehlungen des Corporate Governance Kodex hinaus. Der Vorstand hat dazu eine Verhaltensrichtlinie für den SURTECO-Konzern erlassen, die weitere Vorgaben für die Zusammenarbeit im Unternehmen und gegenüber Geschäftspartnern und Dritten enthält.
Verlässlichkeit, Leistungsbereitschaft, Transparenz, Integrität und Fairness sind danach weitere wesentliche Werte des Unternehmens. Sie konkretisieren sich beispielsweise durch:
- Ein rechtskonformes und ethisch einwandfreies Verhalten sowie die Beachtung von rechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen;
- Loyalität gegenüber dem Unternehmen;
- einen fairen, höflichen und respektvollen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Dritten;
- die angemessene Berücksichtigung der Interessen von Kunden und Geschäftspartnern;
- soziales Engagement;
- das Eintreten für Umweltschutz und Arbeitssicherheit;
- einen fairen Wettbewerb sowie der Verzicht auf jegliche Art von Bevorzugungen bei der Anbahnung, Vergabe oder Abwicklung eines Auftrags;
- die Unterlassung jeglicher Form von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder einer bestimmen Rassen- oder Religionszugehörigkeit oder anderer Merkmale;
- verantwortungsbewusstes und transparentes Verhalten beim Umgang mit Risiken;
- Professionalität, Fairness und Verlässlichkeit in allen geschäftlichen Beziehungen.
Das Ziel der SURTECO Gruppe ist eine nachhaltige Steigerung des Firmenwerts im Einklang mit den Interessen der Aktionäre, der Geschäftspartner, der Mitarbeiter und des Gemeinwesens. Kompetenz, Leistungsbereitschaft und verantwortliches Handeln aller Mitarbeiter sind dafür eine wesentliche Voraussetzung.
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